Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi. Être disponible pour des déplacements dans différentes régions du Québec incluant les régions éloignées.

Relevant de la Vice-Présidente ressources humaines, en tant que conseiller(ère) ressources humaines, vous serez la personne de référence pour les employés de deux divisions (Hector Larivée et Groupe Tomapure) Vous participerez activement au recrutement, l'intégration et les relations avec les

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et communications, le/la Conseiller. RH) joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, notamment en matière de santé et sécurité du travail (SST). Baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou tout autre domain

Assurer la gestion administrative complète des ressources humaines, incluant la tenue des dossiers d’employés, la rédaction des contrats de travail, des lettres administratives et autres documents RH (attestations, modifications contractuelles, etc. Baccalauréat en ressources humaines, en admi

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la titulaire du poste agit à titre de généraliste RH et offre un soutien stratégique et opérationnel dans tous les volets des ressources humaines. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des strat

P ressources humaines pour toutes autres taches liees aux ressources humaines. Description generale du poste : Relevant de la Vice-Presidente ressources humaines, en tant que conseiller(ere) ressources humaines, vous serez la personne de reference pour les employes de deux divisions (Hector Larivee

Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi. Être disponible pour des déplacements dans différentes régions du Québec incluant les régions éloignées.

Vérification, comptabilisation et paiement des factures administratives, incluant la carte de crédit.

Il·elle dirige et coordonne l'ensemble des activités du service des ressources humaines divisionnaire en contrôlant l'application des politiques et procédures de gestion et conseille les cadres dans l'application des conventions collectives. Agir à titre de partenaire d'affaires auprès de ses

Agir a titre de partenaire d'affaires aupres de ses clientes en elaborant des strategies ressources humaines pour l'atteinte des objectifs de la division. Diplome de 1er cycle en administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe. Diriger et developper