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Nous avons trouvé 10 offres d'emploi pour le mot clé 500 gap canada inc
Hote(sse) - Temps partiel
Rue de la Chapelle, Mirabel, QC J7J 2C9, Canada Numéro de demande 333 25 avril 2025.
Agent(e) centre d'appels
Bd du Curé-Labelle, Saint-Jérôme, QC J7Y 5E9, Canada Numéro de demande 332 23 avril 2025. Salaire entre 40 000$ et 50 000$ incluant les bonis de performance.
Hote(sse) - Temps partiel
Rue de la Chapelle, Mirabel, QC J7J 2C9, Canada Numéro de demande 333 25 avril 2025.
Deliver Food with Uber Eats
Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.
Représentant(e) en vente directe B2C – Montréal (terrain)
Nous collaborons avec des marques d’envergure à travers le Canada et mettons en place des stratégies de vente directes et efficaces.
Sales Representative (Hunter), Bilingual
Our clients are leaders in their industries, including automotive, aerospace, logistics, textiles, and food processing to name but a few. Coordinate sales efforts with team members and other departments, including transfer of sales information into operations. Status in Canada allowing to work.
French Canadian Linguist, Localization // Traducteur(trice) pour le français du Canada (remote)
Maîtrise du français du Canada (langue maternelle) et de l’anglais (écrit et parlé).
Responsable/Lead, Full Time - Promenades St Bruno
Support completion or work processes before or after the store closes as needed inclusive of opening and/or closing the store.
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Carrefour Rive Sud
Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development.
Styliste (Associé aux ventes)/Stylist - Retail Sales Associate - Fairview Pnte Claire
Défenseur de la culture de Gap Inc. Vous établirez un dialogue sincère avec les clients pour comprendre leurs besoins de stylisme. Vous aiderez à créer un environnement inclusif où nos clients et nos employés ressentent un sentiment d'appartenance.