Rue de la Chapelle, Mirabel, QC J7J 2C9, Canada Numéro de demande 333 25 avril 2025.Groupe Carbur est à la recherche de sa perle rare.Nous sommes à la recherche, pour notre concession Saint-Jérôme Chrysler, d'un(e) .Temps partiel - Permanent (+/- 15h/semaine).Salaire entre 19,00$ et 21,50$/he

Rue de la Chapelle, Mirabel, QC J7J 2C9, Canada Numéro de demande 333 25 avril 2025.Groupe Carbur est à la recherche de sa perle rare.Nous sommes à la recherche, pour notre concession Saint-Jérôme Chrysler, d'un(e) .Temps partiel - Permanent (+/- 15h/semaine).Salaire entre 19,00$ et 21,50$/he

Le candidat ideal sera charge d'etablir des relations solides avec les responsables de notre entreprise afin de les aider a repondre a leurs besoins en matiere de ressources humaines.Le generaliste RH est le premier point de contact pour la gestion de l'integration et de la desinsertion des employes

Manage all aspects of the company's insurance plans, including implementing new programs, leading re-enrollment events, and conducting cost analyses.

Temps plein, du lundi au vendredi de 12h à 20h.Aucune expérience requise, formation complète offerte.Nous sommes une entreprise de marketing terrain spécialisée dans l’acquisition de clients et la promotion de produits et services, notamment dans le secteur d

Passionne(e) par la gestion de projet? Vous voulez donner un coup de pouce a votre carriere et evoluer au sein d'une entreprise de conseil de renommee internationale qui vous offre bien plus qu'un simple poste? MIGSO-PCUBED est la pour vous!.Nous aidons nos clients a relever leurs defis grace a notr

The company covers 60% of the premiums. Regular team outings and company-wide events.

Scale Plus is a business development company based in Montréal, specializing in the.

RentBolt is a fast-growing real estate leasing company operating across Quebec and Ontario. Clear pathway for advancement within a growing national company. A collaborative, fast-paced work environment with access to company leadership.

Le candidat idéal sera chargé d'établir des relations solides avec les responsables de notre entreprise afin de les aider à répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines.Le généraliste RH est le premier point de contact pour la gestion de l'intégration et de la désinsertion d