Poste :  Coordonnateur(trice) administratif(ive) bilingue (#4062).Centre-Ville de Montréal.Particularités de l'employeur:.En pleine croissance, cette entreprise montréalaise mise sur une gestion humaine, une culture d’équipe bienveillante et des pratiques

Poste :  Conseiller en fiscalité principal (4025) .Particularités de l’employeur :.Cette entreprise, leader nord-américain dans le domaine des soins oculaires, propose une gamme complète de services à travers un réseau de cliniques spécialisées.Engagée dans une approche globale de l

Poste : Directeur(trice) principal(e) en fiscalité (#4031).Particularités de l’employeur :.Cette firme de conseil en stratégie et en transformation numérique accompagne ses clients à travers des solutions technologiques innovantes.Présente à l’international, elle se distingue par son ap

Poste : Comptable Corporatif Senior (#4015) .Ville St-Laurent et mode hybride .Particularités de l’employeur .Cette entreprise spécialisée dans l’industrie alimentaire se distingue par son engagement envers la qualité et l’innovation.En pleine expansion à l’échelle mondiale, el

Poste : Superviseur des comptes fournisseurs (#4013).Particularités de l’employeur :.Cette entreprise spécialisée dans l’industrie alimentaire se distingue par son engagement envers la qualité et l’innovation.En pleine expansion à l’&eac

Vos responsabilités en quelques mots!    Répartition des responsabilités : Gestion des propriétés (30-35%) : Assurer la sécurité et le confort des résidences familiales - Superviser les intervenants et le personnel de maison - Gérer les assurances, inventaires d'objets de valeur et garan

Vos responsabilités en quelques mots!    Répartition des responsabilités : Gestion des propriétés (30-35%) : Assurer la sécurité et le confort des résidences familiales - Superviser les intervenants et le personnel de maison - Gérer les assurances, inventaires d'objets de valeur et garan

Supervision du processus de reporting financier - Gestion de l'équipe de CPA, incluant trois gestionnaires et analystes - Identification proactive des besoins d'amélioration des processus - Surveillance des performances des acquisitions et des investissements - Optimisation continue du processus d

Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie financière - Supervision des activités comptables et financières - Gestion des budgets et des prévisions financières - Relation avec les conseillers financiers et institutionnels - Participation à l'embauche et à l'évaluation de l'équipe sous

Préparer et faire la réconciliation avec les données relatives aux ressources humaines et à la paie - Coordonner et mener toutes les activités de comptabilité et de rapprochement des comptes de paie et avantages sociaux - Gérer les chèques reçus des agences gouvernementales et des employés