Autonomie, flexibilité, habiletés de communication et de relations interpersonnelles ;. Gérer les appels entrants, les filtrer et les acheminer efficacement ;. Accueillir chaleureusement la clientèle en concession et la diriger selon ses besoins ;.

S’assurer que toutes les informations inscrites dans les rendez-vous soient claires, complètes et exactes, notamment en ce qui concerne le matériel requis (sur place ou à récupérer), la nature des travaux à effectuer, les accès au site, ou toute autre information pertinente pour les plombie

Le responsable des ressources humaines doit être membre de l’ordre des CRHA En tant que conseiller(ère) en ressources humaines vous aurez à effectuer diverses tâches telles que : Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour toutes questions, requêtes, demand

BIM supervisera et coordonnera l'utilisation des modèles numériques dans un projet de construction, en collaborant avec les chargés de projets, estimateurs et contremaîtres pour assurer la cohérence, l'actualisation et le partage efficace des informations. Spécialisée dans les systèmes de tu

Le responsable des ressources humaines doit être membre de l’ordre des CRHA En tant que conseiller(ère) en ressources humaines vous aurez à effectuer diverses tâches telles que : Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour toutes questions, requêtes, demand

Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi du développement des employés (évaluations trimestrielles et annuelles);. Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et les rendre disponible à l’ensemble des employés et gestionnaires,

Principales responsabilités Faire les demandes de permis auprès de la RBQ; Faire la facturation des bons de travail pour contrats et service; Préparer la facturation des contrats commerciaux, des extras et avenants, s’il y a lieu; Faire les recettes, Square, paiements directs et chèques; Faire

Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi du développement des employés (évaluations trimestrielles et annuelles);. Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et les rendre disponible à l’ensemble des employés et gestionnaires,

Principales responsabilités Analyser et interpréter des plans et devis; Optimiser les plans d’ingénierie au standard de l’entreprise; Faire la modélisation 2D/3D de nos disciplines, incluant : plans de manchonnage, plans de coordination/installation et tel que construit; Collaborer étroitem

Principales responsabilités Répondre aux appels entrants et assurer un service à la clientèle courtois et professionnel; Planifier les rendez-vous dans les calendriers des plombiers en fonction des priorités et disponibilités; Effectuer des recherches de pièces pour les clients, au besoin; Co