Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, dans le contexte de démarrage et de la mise en production d’un important projet minier et industriel, le titulaire du poste participera activement au processus d’acquisition de talents et au développement de stratégies en attraction

Suivi et analyse de la performance de l’acquisition de talents. Collaborer avec le responsable du processus d'acquisition de talents pour ajuster les processus en fonction des informations et des indicateurs clés de performance. Collaborer avec les équipes d'acquisition de talents et des RH pour

Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.

Relevant du conseiller(ère) principal(e) en acquisition de talents, vous serez appelé à assister l’équipe dans la coordination et le contrôle du travail des employés affectés aux tâches administratives de support relatives à l’affectation des effectifs, la gestion des embauches, rappels

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et communications, le ou la spécialiste en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec la direction sur le développement de stratégies de recrutement dans le but d’obtenir les meilleur-e-s candidat-e-s possibles.

Vous êtes passionné par les relations humaines et curieux de découvrir les coulisses de la constitution d'une équipe performante ? Nous recherchons un étudiant d'été motivé et enthousiaste pour rejoindre notre équipe en Acquisition de talents et acquérir une expérience pratique du recrute

Dans un contexte de grande ambition de croissance, notre equipe de recrutement, composee de 6 experts en acquisition de talents au Canada, cherche actuellement un(e) collegue pour son bureau de Montreal.

Relevant du Gestionnaire en acquisition de talents, vous agirez en tant que conseiller strategique aupres des responsables du recrutement tout au long du processus d'acquisition de talents. Prime de parrainage de talents. Participez a des projets speciaux au-dela de l'acquisition de talents.

Le role de Specialiste en acquisition de talents consiste a agir comme un filtre pour identifier des candidats adaptes a un poste et a trouver le candidat ideal pour un poste donne tout en minimisant le nombre de personnes que le responsable du recrutement doit rencontrer. Concevoir et mettre en uvr